Панель авторизации
ул. Молодогвардейская 7-Б тел. +38 (044) 496 08 92  

Тренинговый центр 'Рішення та Перспективи'

Программа развития эмоционального лидерства

Быть, а не казаться! Или что есть манипуляция?

Наиболее часто встречаемые вопросы в связи с этой темой такие:
  1. Манипуляция – это хорошо или плохо? А если по-другому не получается, и человек еще сам не видит своего счастья, а потом скажет спасибо?!
  2. Как уберечься от манипуляции и понять, что мною манипулируют?

Для начала неплохо бы разобраться, что понимается под словом «манипуляция», ведь одни и те же слова и действия в одной ситуации будут восприняты как жесткая манипуляция, а в другой – как искренние проявления человека. И, собственно, ответ уже дан… ключевое слово искренность. При открытом взаимодействии мы открыты к диалогу и проводим политику сотрудничества, а при манипуляции – находимся в состоянии «казаться», т.к. истинные мотивы наших слов и поведения скрыты.

Теперь обратимся к вопросам, а что же делать, если по-другому ни как? И как уберечься от манипуляции? Тут все очень просто – вы делаете свой выбор, обладая некоторым уникальным знанием:

Первое: тренированные на ощущениях и чувствах люди – это когда не «через мозги», а через интуицию (см. Продвинутый курс Программы и Мастерский курс) – манипуляцию просто чуют, как животные стихийные бедствия.

Второе, есть и более наглядные, так сказать, социально-очевидные признаки проводимой манипуляции. Ну-ка, ответьте на вопрос:


Что есть МАНИПУЛЯЦИЯ?

 

Что есть СОТРУДНИЧЕСТВО?

Преследуются в первую очередь свои интересы. Непрозрачность истинных намерений.   
 1Проводится  политика «выиграть-выиграть», учтены интересы обеих сторон, и они открыто заявляются.
Зачастую применяется мотивация «от». Например, если ты этого не сделаешь, то тогда произойдет или не произойдет «такое!». Собеседник выступает в роли «жертвы». 2Создается мотивация «к». Например: сделав это, ты сможешь… Собеседник выступает в роли «автора».
Достижение краткосрочного результата.
 3Выстраиваются долгосрочные отношения.
У собеседника остаются ощущения вины и давления.
 4У собеседника появляются чувства интереса и вдохновения.
После разговора послевкусие у собеседника – «должен».
 5После разговора послевкусие у собеседника – «хочу»!

И теперь, выбирая возможные стратегии взаимодействия, можно четко понимать, что на одной чаше весов – достижение необходимого результата, на другой – большая вероятность прослыть человеком, который ведет дела нечестно и, как минимум, отделаться потерей доверия.

Есть еще один вопрос, касающейся этой темы. Как самому отучиться манипулировать, ведь от этого напрямую зависит степень доверия и открытости в отношениях? Вопрос не праздный, ведь манипулирование есть устойчивая черта характера и зачастую она как естественная модель поведения снимается с близкого окружения еще в глубоком детстве. Здесь алгоритм тот же, что и при любом обучении или развитии:

  1. Вначале, что бы понять, чему нам надо обучаться и привносить в себя, надо осознать, что не так. В этом могут помочь близкие люди, но вот ведь заковырка какая…, если мы постоянно используем манипуляцию в мелочах и по-крупному в своей жизни, вряд ли у нас с окружением есть доверительные и открытые отношения. Ведь, манипулируя людьми, если уж говорить на чистоту, мы делаем им элементарно больно. А ни одно живое существо к боли не стремится, должен быть очень большой стимул у человека, чтобы, зная, что ему сейчас могут опять сделать больно, все-таки говорить правду.
  2. Предположим, нашелся человек в нашем окружении, который настолько любит нас, что готов говорить правду, невзирая на все наши защиты и колючки. И тут мы столкнемся с еще одной задачкой – честностью по отношению к самому себе. Признаться самому себе, что с тобой что-то не так, еще тот подвиг! Потому что теперь становится дискомфортно и даже больно уже себе. А самая трудная победа, как известно, победа над самим собой.
  3. Ну и наконец, последнее испытание, которые нас ждет на этом пути – это  воспитание в себе высокой степени самодисциплины и осознанности, когда мы четко понимаем, что мы говорим, для чего мы это делаем и к каким результатам это приведет. И первый шаг на пути к этой осознанности, несомненно, участие в Основном курсе Программы, вторым шагом навстречу честной обратной связи от других людей может быть Продвинутый курс Программы, а создать устойчивую привычку новых стратегий поведения и навыков возможно уже в Лидерской Программе. А если вам захочется узнать, что в человеке есть большее, чем ум и логическое мышление, и с помощью чего можно постоянно поддерживать в себе энергию, вдохновение и умиротворение, то вас ждет Мастерский курс.

Пользуйтесь, пробуйте, экспериментируйте – и пусть отношения с людьми в нашей жизни, поддерживают нас в достижении целей и реализации себя в этом мире!


Если Вам понравилась эта новость, то Вы можете поделиться ею со своими друзьями:
facebook
 

основной курс тренингов
заявка на тренинг Киев, Украина

календарь тренингов Киев, Украина

презентация программы развития эмоционального лидерства
анкета программы развития эмоционального лидерства


Вы так же можете посмотреть: тренинги,   мотивация персонала,   психологические тренинги,   развивающие занятия,   тренинги Киев 2011,   работа с целями,   тренинги для детей,   тренинги в украине,   управление временем,  тренинг 2011,