Хочешь изменить мир – начни с себя.
Махатма Ганди
Попробуем навскидку набросать портрет лидера. Причем не просто лидера, а эффективного лидера, который умеет создавать долгосрочные надежные отношения и результаты, а не разовый марш-бросок с помощью сомнительных методов. Итак, если кратко, лидер – это:
- Человек, который умеет ставить и достигать своих целей.
- Человек, который умеет строить надежные взаимоотношения с окружающими людьми.
- Человек, который живет в согласии с собой или, по-другому, находится в процессе самореа-лизации.
А теперь давайте копнем глубже и посмотрим, что лежит в основе каждого из этих трех критериев.
Умение ставить и достигать цели.
О! Здесь находится кладезь совершенно определенных знаний, умений и навыков:
- знание общих законов постановки целей (см. анкету Основного курса Программы).
- понимание общих стратегий целеполагания, таких как:
- - цель сегодняшнего дня является составной частью задачи на месяц, которая в свою очередь проистекает из более далекого будущего и, таким образом, процесс постановки целей ведется из будущего к настоящему, а не наоборот;
- - мечта предваряет цель, и мечтать важно, так как прежде чем что-либо воплощается на практике, сначала идея рождается в воображении;
- - цель ставится на грани собственных возможностей по принципу «теоретически возможно»;
- - и другие, о которых писать можно долго, но, во-первых, на эту тему уже достаточно написано, а, во-вторых, любое знание становится умением лишь через практику, а потому - добро пожаловать в Программу!
- умение расставлять приоритеты (в том числе безжалостно изгонять из своей жизни задачи с грифом «не срочно, не важно») и владеть навыками тайм-менеджмента;
- ну и, наконец, - «сюрприз!» – данные опроса 733 мультимиллионеров Соединенных Штатов. Ребят попросили расположить в порядке убывания факторы (всего 30), наиболее влияющих на достижение успеха, и в первой пятерке оказались:
- Честность в отношениях со всеми.
- Высокая дисциплина.
- Умение ладить с людьми.
- Поддержка супруги (-а).
- Высокая трудоспособность.
Правда, есть о чем задуматься? И, кстати, все эти пять факторов являются частью эмоционального интеллекта, уровень развития которого, в том числе, напрямую отражается на способности человека выстраивать успешные взаимоотношения с другими людьми.
Умение строить надежные взаимоотношения с окружающими людьми.
Задайте, пожалуйста, себе вопрос: «Кто те люди в моей жизни, которых я уважаю, на которых рав-няюсь и кому доверяю?» Второй вопрос: «Какими качествами характера обладают эти люди? Какие они?»
В общем-то, на этом можно было бы остановить раскрытие темы построения успешных взаимоот-ношений… Но для особо пытливых умов мы готовы предоставить некоторую, очень известную в опре-деленных кругах, схему:
Суть, которой сводится к тому, что чтобы что-то получить как результат (отношения, карьера, кра-сота и др.), в первую очередь надо озаботиться не тем «что делать?», а тем «каким быть?». И если вы уверенный, доброжелательный, решительный, вдохновленный, легкий, дисциплинированный, чест-ный, любящий, открытый, внимательный человек, то найдете тысячу и один способ, чтобы получить желаемый результат! Хотите знать как? Милости просим на Продвинутый курс Программы!
Да, и еще один маленький но, очень важный момент – главное именно БЫТЬ, а не казаться, в противном случае можно скатиться в банальную манипуляцию.
Умение жить в согласии с собой и быть в процессе самореализации.
Предположим, что жить в согласии с самим собой – это находиться в гармонии. А что есть гармо-ния? Предлагаем вам простенький диагностический инструмент, чтобы определится с уровнем своей целостности и реализации. Перед вами колесо, которое состоит из восьми областей нашей жизни. Про-ставьте себе по каждой из этих областей процент удовлетворенности от 0 до 100%. Позвольте себе быть честными.
Может быть, это и есть гармония, когда все области нашей жизни наполнены равномерно и все на-ходится в согласии друг с другом? Когда выполнение цели из одной области жизни влечет за собой продвижение другой сферы жизненных интересов. Например: построение карьеры, ведет к деньгам и требует творческого подхода, деньги позволяют обеспечивать материальный комфорт своим близким людям, которые в ответ гордятся вами. А еще хорошая работоспособность предполагает самодис-циплину в течение дня и полноценный отдых.
Другой вопрос – как выстроить такие взаимопродвигающие цели, как научиться расставлять при-оритеты и все успевать, где найти внутренние ресурсы для такой самодисциплины и в чьем лице можно обрести твердую поддержку в достижении своих собственных целей – и если вам действительно интересно это и вы готовы брать ответственность за свою жизнь, то ждем вас в Лидерской Программе тренингового центра «Рішення та перспективи». Здесь можно увидеть живые слова живых людей из их опыта обучения стратегиям лидерства в своей жизни.
А, пройдя по этой ссылке можно узнать историю изучения лидерства и современные подходы к пониманию этого феномена.
